2022高级人力资源管理师（一级）题库第四节人力资源流动管理题库备考每日一练(09月07日)

1. [多选题]对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。

A. 对员工工作满意度的测量与分析评价
B. 员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C. 员工对企业其他工作机会的预期和评价
D. 非工作影响因素及期对工作行为的影响
E. 员工流动的行为倾向

2. [多选题]员工流动的诸多影响变量是()。

A. 员工工作的感觉和态度
B. 个人职业生涯^{(personal career)}发展
C. 对其他职业机会的选择
D. 在企业内长期服务的意愿
E. 员工个人价值观

3. [单选题]对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。

A. A.调查法B.评价法C.电话调查法D.访谈法

4. [多选题]自愿流出包括（）。

A. 从事第二职业
B. 自动离职
C. 主动辞职
D. 停薪留职^{(leav e ofabsence)}
E. 留职察看

5. [多选题]员工调动在组织中流动的种类有（）。

A. 升迁
B. 降职
C. 开除
D. 主动离职
E. 被动离职

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