提供了员工胜任力的记录的是（）

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、目标管理(objective management)、解决办法(solution)、管理者、侧重点(emphasis point)、操作过程(operation process)、第一个(first)、人力资源绩效考核(human resources performance assessment)、症结所在

[单选题]提供了员工胜任力的记录的是（）

A. 职位概描
B. 个人能力概描
C. 自我概描
D. 自身概描

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学习资料：

[单选题]()是绩效管理的第一个^(first)环节，也是绩效管理过程的起点。

A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效反馈
D. 目标管理

[多选题]下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。

A. 准备面谈提纲
B. 选择合适的时间和地点
C. 分析绩效差距的症结所在
D. 注意绩效反馈面谈的原则与技巧
E. 协商解决办法

[多选题]下列关于国际人力资源绩效考核^{(human resources performance assessment)}的特点，表述正确的是（）。

A. 从目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向
B. 从侧重点看，国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核
C. 从目的看，国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素
D. 从操作过程看，国际人力资源的绩效考核的具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同
E. 从操作过程看，国际人力资源的绩效考核比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通

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