【名词&注释】
职业生涯规划(career planning)、人力资源(human resources)、必要条件(necessary condition)、工资制度(wage system)、工作岗位分析(position analysis)、公平合理(fair and reasonable)、改进工作(improving work)、主要依据(main basis)、劳动人事(labour personnel)
[单选题]下列不属于内部招募优点的是()
A. 准备性高
B. 适应较快
C. 激励性强
D. 费用较高
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学习资料:
[多选题]工作岗位分析的作用有()。
A. A、为员工的考核、晋升提供了依据
B. B、为选拔、任用合格的员工奠定了基础
C. C、是改进工作(improving work)设计、优化劳动环境的必要条件
D. D、为建立较为公平合理的工资制度准备了条件
E. E、是制定有效的劳动人事(labour personnel)计划,进行人才预测的重要前提
[多选题]制定招聘计划的主要依据(main basis)有()。
A. A、招聘策略
B. B、招聘程序
C. C、人力资源规划
D. D、工作分析
E. E、职业生涯规划
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