通过传播媒体、公共关系活动等各种渠道，使企业的文化力对社会产

【名词&注释】

自我管理(self-management)、发展规划、融会贯通(digest)、新员工培训(new employee training)、基本形式(basic form)、市场推广(market promotion)、总体目标(general target)、传播媒体(communication media)、公共关系活动(public relations activities)、产生影响(have effect)

[单选题]通过传播媒体^{(communication media)}、公共关系活动^{(public relations activities)}等各种渠道，使企业的文化力对社会产生影响^{(have effect)}的是（）

A. A、凝聚功能
B. B、导向功能
C. C、辐射功能
D. D、调适功能

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学习资料：

[单选题]培训内容与需求合理衔接方式有两种：先定培训内容后选择受训者或（）。

A. A、先审视受训者后评估内容
B. B、先选择受训者后定培训内容
C. C、先定培训内容后进行培训
D. D、先选择受训者后评估内容

[单选题]在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标^{(general target)}，由总体目标^{(general target)}分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

A. A、长远发展规划
B. B、人力资源的总体计划
C. C、人力资源需求规划
D. D、市场推广规划

[单选题]考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法，即通过发现缺口来确定培训需求被称为（）

A. A、缺口分析
B. B、基于胜任力的培训需求分析方法
C. C、关键事件法
D. D、任务和技能分析方法

[单选题]当受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程中出现的情况时，也能回忆起培训中的学习成果，建立起所学知识能力与现实应用之间的联系，并恰当地应用所学知识和技能的．培训成果转化的基本形式（）

A. A、依样画瓢
B. B、自我管理
C. C、融会贯通
D. D、依样画瓢

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