能力测试分为（）

【名词&注释】

必要条件(necessary condition)、工资制度(wage system)、工作岗位分析(position analysis)、公平合理(fair and reasonable)、改进工作(improving work)、能力倾向(aptitude)、劳动人事(labour personnel)

[多选题]能力测试分为（）

A. 普通能力倾向^(aptitude)测试
B. 心理能力测试
C. 特殊能力测试
D. 心理运动机能测试
E. 心理运动能力测试

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]工作岗位分析的作用有（）。

A. A、为员工的考核、晋升提供了依据
B. B、为选拔、任用合格的员工奠定了基础
C. C、是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
D. D、为建立较为公平合理的工资制度准备了条件
E. E、是制定有效的劳动人事^{(labour personnel)}计划，进行人才预测的重要前提

本文链接：https://www.51bdks.net/show/9p78nx.html