劳动争议仲裁的基本制度包括（）。

【名词&注释】

违约责任(liability for breach of contract)、用人单位(employing unit)、具体内容(concrete contents)、职工工资(employee ' s salary)、福利待遇(welfare treatment)、被申请人、间接利害关系、工资标准(wage standard)、少数服从多数原则(the principle of minority obeying the m ...)、直接利害关系(direct interest)

[多选题]劳动争议仲裁的基本制度包括（）。

A. 合议制度
B. 自愿履行制度
C. 管辖制度
D. 隶属制度
E. 区分举证责任制度

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学习资料：

[多选题]工资集体协商的内容包括（）。

A. 工资指导线
B. 工资支付办法
C. 工资协议的期限
D. 工资协议的违约责任
E. 奖金、津贴、补贴等分配办法

[多选题]用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照（）凭证。（2014年新增）

A. 职工工资发放花名册
B. 缴纳各项社会保险费的记录
C. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
D. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”
E. 考勤记录

[多选题]劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（）。

A. 申请人与本案有间接利害关系
B. 有明确的被申请人
C. 有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
D. 申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
E. 申请时间符合申请仲裁的时效规定

[多选题]（）属于工资集体协商的具体内容。

A. 工资标准^{(wage standard)}
B. 福利待遇的等级和标准
C. 工资分配形式
D. 工资支付办法
E. 工资协议违约责任

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