案例分析适于采用下列口试方式的（）

【名词&注释】

时效性(timeliness)、代表性(representative)、经济性(economy)、人员素质(personnel quality)、标准分(standard mark)、国家统计局、的科学性、国家发改委

[单选题]案例分析适于采用下列口试方式的（）

A. A、交谈式
B. B、辩论式
C. C、答辩式
D. D、讨论式

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学习资料：

[单选题]认知学派认为个体的品德是由品德中的认知因素决定的，因而他们主张从品德现象的认知方面测评品德水平。这方面最具代表性的测验是（）

A. 哈梅诚实测验
B. 雷斯特测验
C. 威金特测验
D. 生理学测评

[单选题]在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）

A. Z分数
B. T分数
C. 百分位数
D. 等级转换

[多选题]可以用来描述、评价人才开发工作的科学性可通过相互关联的指标有（）

A. 理性
B. 有效性
C. 经济性
D. 时效性

[多选题]《中华人民共和国职业分类大典》是由（）联合颁布。

A. 劳动和社会保障部
B. 国家质量技术监督局
C. 国家统计局
D. 国家发改委

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