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人力资源存在于两种不同条件之下,即为()。

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    优秀人才(excellent talents)、人才外流(brain drain)、工作能力(work ability)、在业人口(employed population)、进一步(further)、有利于(beneficial to)、各项工作(various work)、连续性和稳定性(continuity and stability)、相适应、经济活动人口(economically active population)

  • [单选题]人力资源存在于两种不同条件之下,即为()。

  • A. A、现实人力资源和经济活动人口(economically active population)
    B. B、现实人力资源和潜在人力资源
    C. C、在业人口和求业人口
    D. D、潜在人力资源和在业人口

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  • 学习资料:
  • [多选题]为了防止或减少绩效考评中的误差,应做好()等工作。
  • A. 正确选择考评人员
    B. 对考评人员进行有关教育
    C. 对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训
    D. 对被考评人员的教育
    E. 以上说法都不对

  • [单选题]通过晋升,不仅能使员工的能力和职位的要求相适应,还能促使他们的工作能力和业务专长得到进一步的发挥和提高。这反映了晋升的哪项功能()。
  • A. 是避免本企业人才外流的重要手段
    B. 是吸引外部优秀人才的重要手段
    C. 有利于合理使用人才,实现适才适用
    D. 有利于保持企业各项工作(various work)的连续性和稳定性(continuity and stability)

  • [单选题]()是对人的兴趣态度、价值观、情绪、气质、性格等方面的测验。
  • A. A、人格测验
    B. B、面试
    C. C、能力倾向测验
    D. D、评价中心

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