尽管（）可以从总体上激励员工，但是它在直接推动绩效改善以及改

【名词&注释】

基本原则(basic principle)、比较法(comparison method)、按劳分配(distribution according to work)、按需分配(distribution according to needs)、分类法(classification)、具体内容(concrete contents)、发展需要、相结合(combination)、工资总额(gross payroll)、生理需要(physiological need)

[填空题]尽管（）可以从总体上激励员工，但是它在直接推动绩效改善以及改变员工或团队行为方面所起的作用却不大。

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学习资料：

[多选题]戴维•麦克利兰认为在人类生理需要^{(physiological need)}进本满足的前提下，人类的三种基本需要是（）

A. A、安全需要
B. B、权力需要
C. C、社交需要
D. D、发展需要
E. E、成就需要

[单选题]在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额^{(gross payroll)}（）以内的部分，可以从成本中列支。

A. A、4%
B. B、5%
C. C、6%
D. D、7%

[多选题]薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。

A. A、绩效管理制度的调整
B. B、薪酬晋升政策的调整
C. C、整体薪酬水平调整
D. D、岗位薪酬水平的调整
E. E、薪酬制度结构的调整

[单选题]薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（）。

A. A．薪酬水平
B. B．货币性薪酬
C. C．非货币性薪酬
D. D．根据调查目的有重点地搜集所需信息

[单选题]先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序.这种岗位评价方法是()法

A. A、岗位分类法
B. B、成对排列法
C. C、定限排列法
D. D、岗位比较法

[单选题]社会主义薪酬分配佛基本原则是（）。

A. 按劳分配
B. 按生产要素分配
C. 按需分配
D. 按劳分配和按需分配相结合^{(combination)}

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