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应对变革的心理周期中,关于“抵制”这一阶段,说法正确的是()。

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    项目经理(project manager)、金融系统(financial system)、自上而下、管理费用、直接经济损失(direct economic loss)、应用软件开发(application software development)、销售部门(sales department)、特别重大事故(extraordinarily serious accident)、检查工作(inspection work)、一段时间(a period)

  • [单选题]应对变革的心理周期中,关于“抵制”这一阶段,说法正确的是()。

  • A. A、人们开始探究和实施变革
    B. B、经过很长一段时间(a period)后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强
    C. C、随着对变革的逐渐了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇
    D. D、刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革

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  • [单选题]根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,关于生产安全事故的分类,说法不正确的是()。
  • A. A、直接经济损失为一亿元以上的事故为特别重大事故(extraordinarily serious accident)
    B. B、生产安全事故可分为五个等级
    C. C、造成10人以上30人以下死亡的为重大事故
    D. D、直接经济损失为1000万以下的事故是一般事故

  • [单选题]某公司是一家专门从事系统集成和应用软件开发的公司,公司的销售部除了将公司现有的产品推销给客户之外,也会根据客户的具体需要,承接应用软件的研发项目。今年元旦,销售部门(sales department)与某银行签订了一个银行前置机软件系统开发的项目,合同规定,5月1日之前系统必须完成,并且进行试运行。在合同签定后,销售部门(sales department)将此合同移交给了软件开发部进行项目实施。王伟被指定为这个项目的项目经理。王伟做过5年金融系统应用软件研发工作,有丰富的经验,做过系统分析员,但作为项目经理还是第一次。项目组还有另外4名成员,1个系统分析员,2个有1年工作经验的程序员,1个技术专家。王伟制定了项目的进度计划和工作任务书(SOW),简单描述如下:1月10日~2月1日,需求分析;2月1日~2月25日,系统设计,包括概要设计和详细设计;2月26日~4月1日,编码;4月2日~4月30日,系统测试;5月1日,试运行。但是这个SOW没有跟团队成员商量。团队成员虽然对SOW有一些意见,但王伟认为这些意见并不影响项目实施,也就没有主动找他们沟通了解情况。要求团队成员按照SOW的部署尽快开展项目。项目实行一段时间(a period)之后,有两个主要成员找借口退出项目组。2月17日,王伟检查工作(inspection work)时发现详细设计刚刚开始,2月25日肯定完不成系统设计,王伟有些慌了,他到5月1日能否完成这个项目呢?
  • A. C

  • [单选题]关于决策的执行和评估,说法正确的是()。
  • A. A、如果决策的实施效果没有预期的效果好,就应该马上放弃
    B. B、决策要果断,执行要有灵活性
    C. C、决策的实施只涉及一种计划和组织
    D. D、即使某个方案不奏效,也应该继续执行下去

  • [单选题]WAP业务系统中,()网元用于提供接口以查询归属ISMP、MMSC。
  • A. HLR
    B. ENUM-DNS
    C. PDSN
    D. AAA

  • [单选题]能够影响公司成本的因素是()。
  • A. A、公司各部门的主要业务活动
    B. B、雇用的员工人数
    C. C、管理费用
    D. D、以上因素都影响

  • [单选题]引发变革的原因不包括()。
  • A. 维持稳定的要求
    B. 消费者需求变化
    C. 人们生活水平提高
    D. 全球化

  • [单选题]激进式变革通常是一种()的变革。
  • A. 细微的
    B. 自上而下
    C. 自下而上
    D. 持续的

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