助理人力资源管理师（三级）题库2022人力资源管理考试题库模拟考试库260

1. [单选题]企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于（）。

A. 改善职工生活的项目
B. 职工文化娱乐^{(cultural entertainment)}项目
C. 提供各种经济性的福利服务项目^{(service items)}
D. 教育培训福利

2. [单选题]对于不可能到企业就职的高素质人才，企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式，将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是（）

A. 招聘人才
B. 借智引才
C. 成果转化引才
D. 引“资”引才

3. [单选题]确定计提出的营业税金及附加的账务自动处理行。该交易由（）的直接行政隶属上级行提交。即省分行为市分行确定入账行，市分行为辖属县支行确定入账行。

A. 入帐行
B. 记提行
C. 辖属行

4. [单选题]员工福利通常包括（）方面的内容。

A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个

5. [单选题]（）通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，对工作本身及其有关方面有良性感受的心理状态。

A. A、工作认知度
B. B、工作满意度
C. C、工作负荷度
D. D、工作可离度

6. [单选题]在人力投资的弹性管理方面，应当依据人的（）。

A. A、个性
B. B、能力曲线
C. C、技能
D. D、品德

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