管理创新的特征包括（）

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、创造性思维(creative thinking)、突破性创新(radical innovation)、学以致用、主要因素(main factors)、工作关系(work relation)、工作需要(work needs)、“人工智能”、实干精神(active spirit)、不断提高(constant improvement)

[多选题]管理创新的特征包括（）

A. A、创新费用高
B. B、创新风险小
C. C、创新周期短
D. D、集成性强

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学习资料：

[单选题]工作分析的内容不包括哪项？（）

A. A、该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任
B. B、为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，主要包括工作目的和工作关系
C. C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计
D. D、完成该项工作需要^{(work needs)}哪些条件，是指完成工作活动所需的人力和物力资源

[单选题]（）是指为一套将产品或流程，整合融入组织运作的方法，如市场营销技巧、行政管理的训练等。

A. 方法创新
B. 渐进式创新
C. 独特性创新
D. 突破性创新

[单选题]主体具有自主性，在思考和行动时能够自由做出决定，不受他人的干扰和支配，体现了专业技术人员创新能力结构中的（）

A. A、批判精神
B. B、独立性
C. C、探索精神
D. D、实干精神^{(active spirit)}

[多选题]创造性思维的作用主要有（）

A. A、创造性思维可以不断提高^{(constant improvement)}人类的认识能力
B. B、创造性思维可以为实践开辟新的局面
C. C、创造性思维是将来人类的主要活动方式和内容
D. D、创造性思维可以使用“人工智能”把人从劳动中解放出来

[多选题]在实际工作中，广大专业技术人员要增强（）

A. A、责任意识
B. B、奉献意识
C. C、敬业意识
D. D、团结意识

[多选题]专业技术人员绩效评价结果的应用主要在（）几个方面。

A. 团队组织
B. 个人
C. 企业
D. 管理者

[多选题]人性中影响潜力发挥的主要因素有哪些（）

A. 惰性
B. 责任感
C. 积极性
D. 集体性

[单选题]鲁迅说他只是把别人喝咖啡的时间都用在了读书上，这体现了什么样的一种观念（）

A. 终身学习
B. 主动学习
C. 不断探索新知识
D. 学以致用

[单选题]彼得•圣吉认为在学习型组织的各项修炼中，哪一项是最重要的（）

A. 倡导自我超越
B. 改善心智模式
C. 开展团队学习
D. 强化系统思考

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