人力资源计划的意义在于（）

【名词&注释】

工作任务(work task)、角色扮演法(role play)、服务性(service)、生产劳动(productive labor)、管理层、讲授法(lecture method)、受训者、事务处理流、具体规定(specific stipulations)

[多选题]人力资源计划的意义在于（）

A. 在人力资源方面确保实施企业的目标
B. 具体规定^{(specific stipulations)}了在人力资源方面需要做哪些事项
C. 对企业需要的人力资源作适当的储备
D. 对企业紧缺的人力资源发出引进与培训的预警
E. 使管理层与员工对要达到的人力资源开发与管理的目标更加清晰

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学习资料：

[单选题]电力生产一个重要特点是（）。

A. A.管理劳动占有很大的比重；B.生产劳动占有很大的比重；C.服务性事业占有很大的比重。

[单选题]按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）

A. 低组织低关心
B. 低组织高关心
C. 高组织低关心
D. 高组织高关心

[单选题]某一沟通柱体和两个以上的上级组织进行沟通，同时又对下级组织保持链式沟通的沟通方式，被形象的称为（）

A. 全通道沟通
B. 环式沟通
C. 轮式沟通
D. Y式沟通

[单选题]对一个部门内事务处理流程的描述、计划与规定称为（）

A. 程序
B. 控制
C. 决策
D. 目标

[单选题]下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。

A. 讨论法
B. 讲授法
C. 角色扮演法
D. 游戏法

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