从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、企业发展(enterprise development)、规章制度、专业技能(professional skills)、管理能力、战略规划(strategic planning)、短期培训(short-term training)、在职人员(working personnel)

[多选题]从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。

A. 员工培训开发的战略规划^{(strategic planning)}
B. 员工培训开发的管理规划
C. 企业员工中期培训规划
D. 企业员工短期培训^{(short-term training)}计划
E. 其他类型的规划

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学习资料：

[单选题]培训课程应达到的目标，由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是（）

A. 认知领域
B. 情感领域
C. 精神运动领域
D. 技能领域

[单选题]如果想提升在职人员^{(working personnel)}的专业技能，那么对于在职人员^{(working personnel)}培训内容的主体是（）。

A. A.企业文化B.企业发展状况、相关规章制度C.管理能力提升D.生产、制造、研发、营销等专业知识

[多选题]以下哪些属于培训内容大纲（）。

A. 开发要求
B. 教学资源
C. 交付时间
D. 交付要求
E. 资料结构

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