当企业的环境发生巨变时，这些变化往往会影响企业的前景，要求企

【名词&注释】

发展方向、企业文化(enterprise culture)、可持续性(sustainability)、董事会(board of directors)、英特尔公司(intel corporation)、战略转移(strategic transfer)、战略转折点(strategic inflection point)、有竞争性(demonstrated competitive)、习惯势力(force of habit)、安德鲁斯(andrews)

[单选题]当企业的环境发生巨变时，这些变化往往会影响企业的前景，要求企业对自己的发展方向做出大幅调整。英特尔公司总裁安德鲁.格罗夫把这种情况叫做（）

A. 战略调整
B. 战略转移
C. 战略转折点^{(strategic inflection point)}
D. 企业发展方向调整

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[多选题]根据对优秀公司组织结构的研究，彼德斯和沃特曼提出，未来组织结构应当满足企业经营三方面的基本需要，于此呼应，他们设想未来组织结构的基础应是三根“支柱”或三项基本原则，是指（）。

A. 稳定性原则
B. 分权性原则
C. 企业家精神原则
D. 破除习惯势力^{(force of habit)}原则
E. 权责一致原则

[多选题]企业核心竞争力的判断标准包括（）。

A. 难以复制性
B. 可持续性
C. 难以替代性
D. 具有竞争性^{(demonstrated competitive)}

[单选题]常被称为蛛网型的企业文化是（）文化。

A. 权力导向型
B. 角色导向型
C. 任务导向型
D. 员工导向型

[单选题]属于企业外部利益群体的有（）

A. 董事会
B. 股东
C. 供应商
D. 职工

[单选题]以下属于广义战略论者的有（）

A. 安索夫
B. 霍弗
C. 申德尔
D. 安德鲁斯^(andrews)

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