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计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工

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    合议仲裁庭、劳动报酬(labor payment)、随机应变(improvise)、主管部门(department in charge)、当地政府(local government)、计件工资(piece wage)、工资标准(wage standard)、处理结果(processing results)、精力充沛(energetism)、劳动部门(board of labor)

  • [多选题]计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的,包括(  )。

  • A. 按计时工资标准(wage standard)支付给个人的工资报酬
    B. 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
    C. 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
    D. 实行超额累进计件,按劳动部门(board of labor)批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
    E. 按工作时间支付给个人的工资报酬

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  • 学习资料:
  • [单选题]集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起(  )日内结束,需要延长的,延长的期限不得超过(  )日。
  • A. 15;30
    B. 30;15
    C. 15;15
    D. 30;30

  • [多选题]领导者具有的与众不同的特质有(  )。
  • A. 领导力
    B. 创造性
    C. 协调力
    D. 领导动机
    E. 随机应变的能力

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