《女职工劳动保护特别规定》自（）起执行。

【名词&注释】

“十二五”、建功立业、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、合理化建议(rationalization proposal)、特别规定(special provisions)、工会劳动保护(labor protection of trade unions)、社会平均工资、明显提高(improved obviously)、劳动保护监督、女职工劳动保护(labor protection of female workers)

[单选题]《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》自（）起执行。

A. A、2012年4月18日
B. B、2012年3月8日
C. C、2012年11月1日

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学习资料：

[单选题]根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（）。

A. A、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B. B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C. C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

[单选题]工会劳动保护监督检查委员会设主任委员（）人。

A. A、1
B. B、2
C. C、1-2

[单选题]《淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程》以（）为主题。

A. A、巾帼建新功
B. B、岗位争优秀
C. C、巾帼建新功、岗位争优秀

[单选题]到2015年，城乡居民体育健身意识进一步增强，参加体育锻炼的人数显著增加，身体素质明显提高^{(improved obviously)}，形成覆盖城乡比较健全的（）公共服务体系。

A. A、全民健身B、体育锻练C、社会保障

[单选题]（）劳模是劳模工作的首要环节，是保证劳模质量的关键。

A. A、表彰
B. B、评选
C. C、服务

[多选题]科区（车间）级的合理化建议评审、矿（厂）级合理化建议评审、集团公司级合理化建议评审分别是（）评定一次。

A. A、每旬
B. B、每季度
C. C、每半年
D. D、每年

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