【名词&注释】
法律责任、发展水平、用人单位(employing unit)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、合同条款(contract terms)、调解委员会(conciliation commission)、职工代表(worker representative)、生活费用(cost of living)、集体合同规定(provisions on collective contract)、履行集体合同
[单选题]集体劳动合同体制以()为主导体制。
A. 基层集体合同
B. 行业集体合同
C. 集团集体合同
D. 地区集中合同
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学习资料:
[单选题]劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同()达成修改或补充的法律行为。
A. 期限
B. 条件
C. 合同条款
D. 报酬
[单选题]发生劳动争议后,劳动争议调解委员会职工代表(worker representative)是由()
A. 工会指定
B. 当事人指定
C. 用人单位推荐
D. 职代会或职工大会推举
[多选题]实施员工满意度调查的目的包括()。
A. 诊断公司潜在的问题
B. 找出本阶段出现的主要问题的原因
C. 评估组织变化和企业政策对员工的影响
D. 促进怂司与员王之间的沟通和交流
E. E增强企业凝聚力
[多选题]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是()。
A. 劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用(cost of living)
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 就业状况
E. 地区之间经济发展水平的差异
[多选题]根据员工满意度调查的目的确定调查的内容,包括()等。
A. 薪酬制度、考核制度
B. 培训制度、组织结构及效率
C. 管理行为方式
D. 工作环境、人际关系
E. 员工发展
[单选题]企业违反集体合同的规定不包括()。
A. 应承担法律责任
B. 个别劳动者不履行集体合同规定(provisions on collective contract)的义务
C. 按照劳动合同的规定承担相应责任
D. 劳动者在签约后悔过自己的承诺
[单选题]职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()。
A. 75%
B. 80%
C. 85%
D. 95%
[多选题]行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件,应符合()的要求。
A. 劳动关系主体明确
B. 包含追求一定法律效果的意图
C. 包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
D. 完整表达劳动法律关系建立、交更和终止的必须内容
E. 行为人将自己的内心意图表达出来,使他人客观地加以识别
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