一个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、自主权(autonomy)、组织变革(organizational change)、人力资源部门(human resources department)、基本生活保障(basic living security)、资源信息系统(resource information system)、灵活性。、软件公司(software company)、特殊需要(special needs)、大幅度提高(greatly improve)

[单选题]一个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。

A. 以人员为中心的变革
B. 以结构为中心的变革
C. 以技术为中心的变革
D. 以系统为中心的变革

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学习资料：

[多选题]激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（ ）。

A. 物质激励
B. 精神激励
C. 正向激励
D. 负向激励
E. 自我激励

[多选题]实施心理测验需要注意的问题包括（ ）。

A. 保护测试者的隐私
B. 聘用专业的心理学人士
C. 对心理测验进行修订
D. 把心理测验作为主要工具
E. 保持准确的记录

[多选题]薪酬对员工的作用有（ ）。

A. 塑造个人性格
B. 心理激励功能
C. 个人价值体现
D. 基本生活保障
E. 改善个人绩效

[单选题]人力资本投资的重点在于它的（ ）。

A. 现在导向性
B. 未来导向性
C. 投入的成本
D. 获得的收益

[多选题]某公司是一家中型软件公司^{(software company)}，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进了集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高^{(greatly improve)}，办公成本甚至比原来还高。

集中型人力资源信息系统的特点是（ ）。（多选题）

A. 使用者具有充分的灵活性
B. 满足单个使用者的特殊需要^{(special needs)}
C. 节约成本
D. 将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

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