人力资源管理工作经常会涉及企业的核心机密、重大人事调整、组织

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、档案管理(archives management)、工作环境(working environment)、道德素质(moral quality)、个性特征(personality)、指导作用(guiding role)、小组讨论法、奋发进取(tragic culture)、市场经济条件下(condition of market economy)、人力资源管理工作(human resources management work)

[单选题]人力资源管理工作^{(human resources management work)}经常会涉及企业的核心机密、重大人事调整、组织结构设计或个人档案管理等企业关键信息，尤其在当今市场经济条件下^{(condition of market economy)}，趋利行为日盛的今天，相关人员的道德素养、职业操守和诚信水平更是尤为重要。即（）

A. A、道德素质B、专业知识C、能力构成D、个性特征

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[单选题]优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取^{(tragic culture)}的效应。这体现了企业文化的（）作用

A. 辐射作用
B. 指导作用
C. 激励作用
D. 约束作用

[单选题]为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（）

A. A、德尔菲法B、小组讨论法C、专家分析法D、系统分析法

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