人力资源与其他资源的最根本区别是（）。

【名词&注释】

民主管理(democratic management)、工伤保险(industrial injury insurance)、劳动合同(labor contract)、人身保险(personal insurance)、生产型企业(productive enterprises)、生产任务(production task)、无过错(without fault)、保险费用(insurance charge)、调解仲裁法、全民所有制工业企业

[单选题]人力资源与其他资源的最根本区别是（）。

A. 能动性
B. 再生性
C. 资本性
D. 社会性

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[多选题]工资支付的基本原则包括（）。

A. A、按时
B. B、足额
C. C、以货币的形
D. 式D、交付劳动者本人

[多选题]对职工代表大会的民主管理形式做了规定的法律法规有（）。

A. A、《宪法》
B. B、《全民所有制工会企业法》
C. C、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》
D. D、《劳动争议调解仲裁法》

[多选题]集体协商要约应该包括（）。

A. A、集体协商的时间
B. B、集体协商的地点
C. C、集体协商的内容
D. D、集体协商的人选

[单选题]如果一个生产型企业突然获得一个大的订单，造成内部临时性人员短缺，无法在短时期内招聘到合适的员工时，可采取的应对方式是（）

A. A、工作分享
B. B、工作轮换
C. C、将生产任务转包给其他企业
D. D、多加班

[单选题]对劳动争议协商特征的表述不正确的为；（）

A. 自愿性
B. 灵活性
C. 选择性
D. 强制性

[多选题]假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是（）

A. 张某可以请求保险公司赔偿
B. 保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险
C. 在医疗期间内，单位不得解除劳动合同
D. 单位认为张某未缴纳工伤保险费用^{(insurance charge)}，并且对张某的受伤无过错^{(without fault)}，因此张某不享受工伤保险

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