劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。

【名词&注释】

仲裁庭(arbitration tribunal)、用人单位(employing unit)、工会主席(master workman)、勤工俭学、劳动报酬(labor payment)、经济补偿金(economic compensation)、政府主管部门(governmental authorities)、年休假、《劳动法》(law of labor)、事实清楚(clear facts)

[单选题]劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。

A. 先行调解
B. 先行裁决
C. 当庭裁决
D. 促成和解

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学习资料：

[单选题]下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。

A. A、根据人力资源计划提出人力需求
B. B、由用人部门力荐相关需求人才
C. C、由人力需求部门填写“人员需求表”
D. D、由人力资源部门审核后报送主管领导审批

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。

A. A、劳动报酬
B. B、工伤医疗费
C. C、经济补偿金
D. D、部分事实清楚^{(clear facts)}的

[单选题]劳动关系的主体包括（）。

A. 劳动者与工会
B. 劳动者与用人单位
C. 用人单位与行业协会
D. 劳动者与政府主管部门^{(governmental authorities)}

[多选题]下列争议不适用《劳动法》^{(law of labor)}的是（）

A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

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