（）是人力资源的基本点。

【名词&注释】

行为表现(behavioral expression)、时效性(timeliness)、人力资源管理(human resource management)、能动性(activity)、人力资源配置(human resources allocation)、日常工作(routine)、基本点(basic points)

[单选题]（）是人力资源的基本点^{(basic points)}。

A. A、劳动者个体
B. B、劳动者素质
C. C、劳动者数量
D. D、劳动者群体

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学习资料：

[单选题]一般认为，效度系数在（）以上即是好的效度。

A. 0.5
B. 0.6
C. 0.8
D. 1

[单选题]下列不属于人力资源性质的是（）

A. A．能动性
B. B．时效性
C. C．社会性
D. D．不变性

[多选题]下列说法正确的是（）

A. A．人力资源按照环境稳定与否，可以划分为静态环境和动态环境。
B. B．人力资源按照环境的开发程度，可划分为开发环境和封闭环境。
C. D．人力资源按照环境与人力资源管理的关系，可划分为接触环境和非接触环境。
D. C．人力资源按照环境与人力资源管理的关系，可划分为直接环境和间接环境。
E. E．人力资源按照环境的内容，可以划分物理环境和非物理环境。

[单选题]社会学研究的主要对象是（）。

A. A、人
B. B、物
C. C、经济
D. D、政治

[单选题]职业资格中的能力维度不包括（）。

A. A、历史行为表现
B. B、日常工作^(routine)表现
C. C、特定场景考评中的行为表现
D. D、品性与才能

[单选题]人力资源配置问题最早产生于社会生产中的（）。

A. 劳动分工
B. 劳动合作
C. 技能提升
D. 知识提升

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