【名词&注释】
道格拉斯(douglas)、人际关系(interpersonal relationship)、领导者(leader)、基本要素(basic elements)、主要原因(main cause)、信息沟通(information communication)、群体决策(group decision making)、日常工作(routine)、少数服从多数(the minority is subordinate to the majo
...)、完成任务(task-performing)
[单选题]下面哪一个不是组织的基本要素?()
A. A、人际关系
B. B、协作愿望
C. C、共同目标
D. D、信息沟通
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学习资料:
[单选题]()为上级修正指令和制定新的决策提供依据。
A. 下行沟通
B. 上行沟通
C. 平行沟通
D. 非正式沟通
[单选题]群体产生的主要原因是为了完成任务(task-performing)。有许多工作必须通过协同努力才能完成。这体现了个体在群体中的()
A. 安全需要
B. 情感需要
C. 沟通的需要
D. 完成任务(task-performing)的需要
[单选题]()在《企业中的人性方面》一书中指出了有效群体的11个特征。
A. 泰罗
B. 西蒙
C. 哈罗德·孔茨
D. 道格拉斯·麦格雷戈
[单选题]领导者的五种权力中,建立在下属的恐惧感上的是()。
A. 奖赏权
B. 强制权
C. 专长权
D. 法定权
[多选题]群体决策(group decision making)的原则包括()
A. 少数服从多数(the minority is subordinate to the majo)方式
B. 事实获胜方式
C. 三分之二多数方式
D. 首先转换的方式
[单选题]下列关于管理人员的说法中,正确的是()。
A. 管理人员应做的是提供支持及与团队探讨的方向和目标
B. 管理人员从事日常工作(routine)
C. 管理人员应牢牢地控制着组织或部门里的每一件事
D. 管理人员不能给团队和员工自主决定的权利
[单选题]在需要层次理论中,地位属于()。
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要
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