下列不属于避免冲突策略通常采取的手段是（）。

【名词&注释】

准备工作(preparation work)、总经理(general manager)、复杂化(complication)、职位说明书(class description)、小家电、销售量(sales volume)、人力资源部门绩效评价、不明确(imprecision)、小型集体企业(small collective enterprises)、不断扩大(constant enlargement)

[单选题]下列不属于避免冲突策略通常采取的手段是（）。

A. 承认一部分问题
B. 保持长期关系的规则
C. 否认冲突存在
D. 及意见一致的方面和可以让步的方面

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学习资料：

[单选题]由于事先准备工作没有做好，与会者不清楚会议的议题，致使讨论漫无边际。这是影响会议效果的什么因素？（）

A. 会议目的不明确^{(imprecision)}
B. 会议持续太久
C. 简单问题复杂化
D. 发言者过于健谈

[单选题]金星公司是一家小型集体企业^{(small collective enterprises)}，最初是由十二个人共同创建的，主要生产小家电。因为产品功能独特，销售量不断增加，公司规模也随之不断扩大^{(constant enlargement)}，发展到400多人。只有中专文化的总经理感到有些力不从心，特请来管理公司的专家来帮助建立规范管理制度。该公司专家为金星公司设计了一整套管理制度。其中包括员工职位说明书。请问以下哪项不是员工职位说明书的功用（）。

A. 降低员工跳槽时对组织的损失
B. 可以使新招聘的员工尽快进入工作角色
C. 为人力资源部门绩效评价提供依据
D. 体现不同职位的隶属和权力关系

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