职位评价的原则包括（ ）。

【名词&注释】

新员工培训(new employee training)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、福利待遇(welfare treatment)、劳动合同条款、完全相同(completely identical)、《劳动法》(law of labor)、生活费用(cost of living)、符合规定(conforming to prescribed)、试用期考核(performance appraisal during probation)

[多选题]职位评价的原则包括（ ）。

A. 系统性原则
B. 员工参与原则
C. 战略性原则
D. 标准化原则
E. 实用性原则

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学习资料：

[多选题]内部培训与开发的两种形式（ ）。

A. 岗外培训与开发
B. 在职培训与开发
C. 新员工培训与开发
D. 管理者培训与开发
E. 脱产进修

[多选题]确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（ ）。

A. 社会平均工资水平
B. 劳动生产率
C. 就业状况
D. 地区之间经济发展水平的差异
E. 国外的基本状况

[多选题]根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合规定^{(conforming to prescribed)}条件的（ ）o

A. 已婚职工探望父母
B. 未婚职工探望父母
C. 父母探望未婚子女
D. 职工探望配偶
E. 未婚职工探望祖父母

[单选题]下列团体分类中，属于非正式团体的是（）。

A. 任务团体
B. 朋友团体
C. 指挥团体
D. 团队

[多选题]确定和调整最低工资标准应综合考虑( )。

A. 社会最高工资水平
B. 社会最低工资水平
C. 劳动生产率
D. 全国平均经济发展水平
E. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用^{(cost of living)}

[单选题]下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（）。

A. 社会保险
B. 保守秘密
C. 福利待遇
D. 试用期

[单选题]关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（）。

A. 考核标准要使大多数人经过努力可以达到
B. 绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
C. 员工受到的压力越大，取得的绩效越好
D. 绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性

[单选题] 如果可以选择，几乎所有的球队都愿意主场作战，而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生（ ）。

A. 社会促进现象
B. 从众现象
C. 团体消极化
D. 合作现象

[单选题]与其他资源相比，人力资源的特征之一是( )。

A. 人力资源即使长期不用也不会荒废与退化
B. 人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
C. 在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同一
D. 人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源

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