人力资源信息系统的类型有()。

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、技术创新(technological innovation)、高绩效、离婚率(divorce rate)、人力资源信息系统(human resource information system)、职业发展阶段(career stages)、平均水平(average level)、共担风险(share risks)、结构化的(structured)、家庭生产活动

[多选题]人力资源信息系统的类型有()。

A. 集中型
B. 分散型
C. 独立型
D. 混合型
E. 单一型

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学习资料：

[单选题]根据目标一一路径理论，如果下属的工作是结构化的^(structured)，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就导向式领导

[单选题]关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素，表述错误的是()。

A. 丁作机会的增加
B. 家庭生产活动的生产率提高
C. 女性的相对工资率上升
D. 离婚率的下降

[单选题]在（）职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。

A. 探索期
B. 建立期
C. 维持期
D. 衰退期

[单选题]对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。

A. 对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
B. 将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险^{(share risks)}
C. 基本薪酬比市场平均水平^{(average level)}略低
D. 在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重应相对较高

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