以下关于工作岗位设计的说法，错误的是（　　）。

【名词&注释】

人浮于事(overstaffing)、工作岗位(working post)、衡量标准(yardstick)、分工协作(labor division and cooperation)、劳动定额(work quota)、人力资源管理活动(human resource management practice)、人力资源管理学(science of human resource management)、明确任务(definite task)、人力资源管理工作(human resources management work)、人力资源管理概念

[单选题]以下关于工作岗位设计的说法，错误的是（　　）。

A. 岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B. 岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C. 岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D. 岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

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学习资料：

[单选题]（　　）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A. 人力资源管理目标
B. 人力资源管理对象
C. 人力资源管理活动
D. 人力资源管理概念

[多选题]按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（　　）。

A. 经验估工定额
B. 统一定额
C. 类推比较定额
D. 企业定额
E. 一次性定额

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