执行者的心态误区主要有几种（）.

【名词&注释】

提高效率(improve efficiency)、提高质量(improving quality)、生产技术(production technology)、破坏性创新(disruptive innovation)、新产品(new product)、战略重点(strategic emphasis)、知识产权制度(intellectual property system)、执行者(executor)、自以为是

[多选题]执行者^(executor)的心态误区主要有几种（）.

A. A、自以为是。
B. B、爱找借口和推卸责任。
C. C、不学习，不上进，能力倒退。
D. D、自命清高。

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学习资料：

[多选题]从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。

A. A、可衡量性
B. B、多因性
C. C、多维性
D. D、动态性

[多选题]岗位设置要根据什么原则（）。

A. A、因事设岗原则
B. B、规范化原则
C. C、整分合原则
D. D、顾客导向原则

[多选题]流程创新的内容包括（）。

A. 引入新流程与生产技术
B. 引入新产品类别
C. 提高质量与效率
D. 更新更好更干净的生产方法

[多选题]国家知识产权战略的战略重点包括（）。

A. 完善知识产权制度^{(intellectual property system)}
B. 促进知识产权创造和运用
C. 培育知识产权文化
D. 防止知识产权滥用

[多选题]以下哪些对思维定势的表述是正确的（）

A. A、所有的思维定势必须突破
B. B、思维定势必须舍弃
C. C、创新就要突破思维定势
D. D、思维定势可以节省精力、提高效率

[单选题]执行的主要执行技巧不包括（）

A. A、联线
B. B、杠杆
C. C、桥梁
D. D、态度

[多选题]挑战破坏性创新，企业能力应从（）层面上持续提升。

A. 资源
B. 流程
C. 理念

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