泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、管理者、工作方式(working mode)、公平合理(fair and reasonable)、相互尊重(mutual respect)、肯尼迪(kennedy)、善解人意、人尽其才、同时代(coevality)、平易近人

[多选题]泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）

A. A, B

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]聆听的原则包括（）

A. 专心
B. 移情
C. 客观
D. 完整
E. 主观

[单选题]下列属于协调原则的是（）。

A. 公平合理
B. 相互尊重
C. 勤于沟通
D. 从根本上解决问题
E. 调动当事者积极性

[单选题]善于接受下属意见、抱怨，同时代^(coevality)同步；善于接受新工作方式、方法，宽容，不过多责备下属的过失，属于何种类型管理者（）

A. 平易近人型
B. 善解人意型
C. 导师型
D. 经验型
E. 智慧型

[单选题]各项无菌物品的消毒灭菌合格率应达到（）

A. 100%
B. 99%
C. 98%
D. 97%
E. 96%

[单选题]管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的（）

A. A.系统原则B.整分合原则C.能级原则D.动力原则E.效益原则

[单选题]最早提出领导方式理论的是（）

A. A.梅奥B.德鲁克C.卢因D.鲍莫尔E.孔茨

[多选题]与系统原理相对应的整分合管理原则的主要涵义（）

A. A.整体把握B.科学分解C.组织综合D.有效协作E.合理分工

[多选题]有效的控制系统具有的特等除适时适度控制外还有（）

A. 主观控制
B. 客观控制
C. 自我控制
D. 行政控制
E. 员工认可

本文链接：https://www.51bdks.net/show/9l9nq6.html