按照《劳动合同法》规定，（）等行业可以订立区域性行业性集体合

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、若干问题(some problems)、婉言拒绝(excuse oneself from)、行业性集体合同、单位领导、《劳动法》(law of labor)、全民所有制工业企业法

[多选题]按照《劳动合同法》规定，（）等行业可以订立区域性行业性集体合同。

A. 餐饮服务
B. 建筑
C. 纺织
D. 采矿

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[多选题]从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》^{(law of labor)}、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力，在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是（）。

A. A、《公司法》
B. B、《劳动合同法》
C. C、《劳动法》^{(law of labor)}
D. D、《宪法》

[单选题]近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。

A. B

[单选题]务关系适用的法律主要是（）。

A. 劳动法
B. 经济法
C. 合同法

[多选题]根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（）。

A. 由双方协商解决
B. 协商不成的，由上级劳动行政部门指定管辖
C. 先受理的仲裁委员会具有管辖权
D. 级别更高的仲裁委员会具有管辖权

[单选题]下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是（）

A. 企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
B. 企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效
C. 企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准
D. 工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

[单选题]民主管理是指企事业单位的职工依照有关法律法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。下列（）不属于民主管理的实现形式。

A. A、集体协商集体合同制度
B. B、职工代表大会制度
C. C、厂务公开制度
D. D、董事会制度

[多选题]劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）

A. 平等性
B. 互利性
C. 矛盾性
D. 不平等性
E. 相容性

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