下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（ ）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、住房公积金(housing fund)、带薪休假(paid vacation)、员工福利(staff welfare)、组成部分(part)、各项工作(various work)、明确规定(clearly stipulated)、基本工资(basic wage)、密切关系(close relationship)、极为重要(extreme importance)

[单选题]下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（ ）。

A. 较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法
B. 科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
C. 激励性原则是薪酬体系设计的主要原则
D. 激励性原则就是按劳分配

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[多选题]关于人力资源管理在企业中地位的陈述，正确的是（ ）。

A. 人力资源管理就是企业管理的全部内容
B. 人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要
C. 人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系^{(close relationship)}
D. 人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素
E. 人力资源管理是指对企业中关键人才的管理

[多选题]在内部劳动力市场中，企业会明确规定^{(clearly stipulated)}下列( )的有关内容。

A. 短期解雇顺序
B. 工作分配
C. 职工福利
D. 争议处理程序
E. 报酬等级

[单选题]通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括( )。

A. 国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬
B. 社会保险费用
C. 服务费用
D. 发放基本工资^{(basic wage)}

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