如果你知道了微软公司的工作条件并非安逸舒适，你就会觉得雇员们

【名词&注释】

工作时间(working time)、因人而异(given different)、微软公司(microsoft)、献身精神(devoted spirit)、提高工作效率(improve work efficiency)、自我实现需要(self-actualization need)、模范带头作用、生理需要(physiological need)、完全相同(completely identical)、完成任务(task-performing)

[单选题]如果你知道了微软公司的工作条件并非安逸舒适，你就会觉得雇员们这种献身精神难能可贵。在这里，每周工作60小时是常事，在主要产品推出的前几周，每周的工作时间超过上百小时。微软公司也并非以其高额津贴出名，相反，它以吝啬著称。据该公司一位前任总裁透露，多年以来，董事长比尔·盖茨出公差时，总是自己开车去机场，而且坐的是二等舱。那么，是什么神奇的吸引力，竟使这些百万富翁（甚至包括亿万富翁）不是因为自己的经济需要而如此卖命地工作呢？你认为最不可能的答案是什么呢？（）

A. A、这种团队意识，已在微软公司落地生根
B. B、公司的企业文化造就的一种氛围
C. C、董事长比尔·盖茨的模范带头作用
D. D、微软把权利连同责任、资源一并交给这些顶尖人才，以使他们出色地完成任务^{(task-performing)}

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学习资料：

[单选题]任务环境中最直接、最明显影响企业经营的是（）。

A. 行业
B. 政策
C. 市场
D. 经济

[单选题]马斯洛的需要层次理论中哪一个是人类最高层次需要（）。

A. 自我实现需要
B. 尊重需要
C. 生理需要^{(physiological need)}
D. 安全需要

[单选题]什么是领导艺术？领导艺术是指在领导的方式方法上表现出创造性和有效性。领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过“世界上没有完全相同^{(completely identical)}的两片叶子”同样也没有完全相同^{(completely identical)}的两个人，没有完全相同^{(completely identical)}的领导者和领导模式。有多少领导者就有多少领导模式。则下列不属于领导艺术的是（）。

A. 指挥人员的艺术
B. 提高工作效率的艺术
C. 冲突管理的艺术
D. 会议管理的艺术

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