（）属于员工的基本特征。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、工作环境(working environment)、遵守规则(obey rules)、直接影响(directly affect)、工作条件(working condition)、自立自强、"经济人"、社会性行为(social behavior)、至关重要(very important)、流水不腐

[多选题]（）属于员工的基本特征。

A. 生理性行为与生理性需要
B. 社会性行为^{(social behavior)}与社会性需要
C. 道德性行为与道德性需要
D. 自我保护的行为以及需要
E. 心理性行为与心理性需要

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学习资料：

[单选题]员工的基本特征不包括（）。

A. A．生理性行为与生理性需要
B. B．社会性行为^{(social behavior)}与社会性需要
C. C．道德性行为与道德性需要
D. D．自我性行为与自我性需要

[单选题]以下不属于员工动态特征的是（）。

A. A．员工学习
B. B．员工自我保护机制
C. C．员工激励
D. D．员工的成熟和发展

[多选题]环境优化机制的主要因素包括（）。

A. A．工作报酬
B. B．学习发展环境
C. C．工作条件
D. D．人际关系环境
E. E．工作环境

[单选题]专业教育包括哲学、经济学等（）大类。

A. A、10
B. B、11
C. C、12
D. D、9

[单选题]企业的员工也处于变动之中，中国古代的成语是（）。

A. 流水不腐，户疏不度
B. 流水不腐，户枢不盘
C. 流水不腐
D. 户枢不盘

[多选题]经济人假设理论中的"经济人"又称（）。

A. 唯利人
B. 管理人
C. 社会人
D. 实利人
E. 复杂人

[多选题]（）符合现代人力资源管理哲学思想。

A. 采取使员工"遵守规则"的策略
B. 采取使员工"自立自强"的策略
C. 采取使员工"乐于成事"的策略
D. 采取使员工"主动创新"的策略
E. 采取使员工"积极主动"的策略

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