路径目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有（）。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、主要任务(major task)、管理方格理论、相关内容(related contents)、个人问题(personal problem)、“无为而治”、相互配合(interwork)、罗伯特·豪斯、管理方格图、乡村俱乐部

[多选题]路径目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有（）。

A. 工作团队
B. 工作结构
C. 个人经验
D. 正式的权力系统
E. 个人能力

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学习资料：

[单选题]在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领导风格称为()。

A. “乡村俱乐部”领导风格
B. “中庸式”领导风格
C. “任务”领导风格
D. “无为而治”领导风格

[多选题]下列关于俄亥俄模式的描述错误的有()。

A. 包括关心人和工作管理两个维度
B. 包括员工取向与工作取向两个维度
C. 员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要
D. 高度工作取向的领导者关注员工工作，要求维持一定的绩效水平，强调工作的最后期限
E. 高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，公平对待下属的健康、地位和满意度

[单选题]指导型的决策风格的领导者具有（）。

A. 低模糊耐受性、关注人和社会
B. 低模糊耐受性、关注任务和技术本身
C. 高模糊耐受性、关注任务和技术本身
D. 高模糊耐受性、关注人和社会

[单选题]认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型称为（）。

A. 有限理性模型
B. 经济理性模型
C. 极限理性模型
D. 社会模型

[多选题]格雷恩及其同事强调LMX的推进分为（）等几个阶段。

A. 区分领导-下属的二元探索
B. 对LMX关系中的特征及其组织含义（结果）的调查
C. 对二元合作关系建构的描述
D. 在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合
E. 鼓励下属实现自己的最佳水平

[多选题]关于豪斯的路径-目标理论，下列说法正确的有（）。

A. 该理论采纳了密西根模型
B. 该理论采纳了俄亥俄模型
C. 该理论侧重于工作取向和人际关系取向
D. 该理论同激励的期望理论相结合
E. 该理论认为领导者行为想要被下属接受须先为员工提供满足感，既利于现在也利于未来

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