从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、公职人员(public servants)、“经济人”、可再生(renewable)、面向未来(the future)、促进性(promotive)、公共部门人力资源(the human resource of public department)

[多选题]从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源^{(the human resource of public department)}监控与约束呈现出（）的特征。

A. 约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
B. 注重法律建设，规范行政行为
C. 监督与约束的主体独立性强
D. 约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

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学习资料：

[多选题]下列哪些是人力资源所具有的特征（）。

A. 生物性
B. 主观能动性
C. 开发的持续性
D. 可再生性

[单选题]人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）

A. 面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性^(promotive)
B. 基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展
C. 满足经济方面的需要
D. 保证当前组织工作对人力资源的需求

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