第一章人力资源规划题库2022模拟练习题217

1. [单选题]人力资源评价是指评价员工对（）的有价值^(valuable)的活动。

A. A、社会
B. B、人才市场^{(talent market)}
C. C、企业
D. D、工作岗位^{(working post)}

2. [多选题]部门结构的选择一般应考虑的因素包括（）。

A. A、企业规模的大小
B. B、各部门工作的性质
C. C、企业成员的素质状况
D. D、企业的技术状况
E. E、企业所属的行业性质

3. [单选题]（）岗位信息的来源无法保证其客观性与真实性

A. 直接观察
B. 任职责报告
C. 同事报告
D. 书面资料

4. [单选题]（）是现存组织系统中的基本单元

A. 班组
B. 车间
C. 工作组
D. 岗位

5. [单选题]人力资源管理的基础是（）

A. 人力资源计划
B. 人员培训
C. 劳动定员定额^{(manpower authorization and labour quota)}
D. 工作分析

6. [单选题]让生产工作参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，这是（）

A. 纵向扩大工作
B. 横向扩大工作
C. 岗位丰富化
D. 岗位扩大化

7. [多选题]工作岗位^{(working post)}分析的最终成果（）

A. 工作说明书
B. 作业程序图
C. 岗位规范
D. 职务晋升图

8. [多选题]编制定员标准的原则有（）

A. 依据科学
B. 方法先进
C. 计算统一
D. 形式简化
E. 内容协调

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