根据雷纳德--巴特的观点，企业能力的构成维度为（）

【名词&注释】

价值观(values)、不信任(distrust)、等级制(hierarchy)、质询权(inquiry right)、表决权(voting right)、弹劾权(impeachment power)、不可能性定理(impossibility theorem)、公共部门人力资源(the human resource of public department)

[多选题]根据雷纳德--巴特的观点，企业能力的构成维度为（）

A. 员工知识和技能的运用维度
B. 技术系统操作维度
C. 管理系统操作维度
D. 企业价值观和行政规范运用维度

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）

A. 科斯定律
B. 墨菲法则
C. 阿罗不可能性定理^{(impossibility theorem)}
D. 彼德现象

[单选题]对5年以上的公共部门人力资源^{(the human resource of public department)}进行的规划属于下列哪种规划？（）

A. 长期规划
B. 战术策略规划
C. 中期规划
D. 短期规划

[单选题]以下哪一项不属于公共管理责任的立法控制机制？（）

A. 质询权
B. 弹劾权^{(impeachment power)}
C. 不信任表决权
D. 诉讼责任

本文链接：https://www.51bdks.net/show/9kjrzz.html