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人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始

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    人力资本(human capital)、企业战略(enterprise strategy)、经济实力(economic strength)、企业经营战略(enterprise management strategy)、决策层(decision level)

  • [判断题]人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。()

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  • [多选题]企业经营战略一般分为三个层次:()。
  • A. 总体战略
    B. 个体战略
    C. 事业战略
    D. 企业战略
    E. 职能战略

  • [单选题]我国现行的劳动年龄规定()
  • A. 16—60岁
    B. 男子16—60岁,女子16—55岁
    C. 18—60岁
    D. 男子18—60岁,女子18—55岁

  • [多选题]影响薪酬的组织内部因素包括()。
  • A. 组织的经济实力
    B. 组织文化
    C. 当地生活指数
    D. 管理决策层(decision level)的态度

  • [单选题]以下哪项不属于人力规划的内容()。
  • A. A、晋升规划
    B. B、内部补充规划
    C. C、轮换规划
    D. D、开发与培训规划

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