企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。

【名词&注释】

市场经济(market economy)、积极性(enthusiasm)、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、计划经济(planned economy)、非洲国家(african countries)、集体合同制度(collective contract system)、主要依据(main basis)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)

[多选题]企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。

A. A、是国家法律法规政策的延伸和补充
B. B、与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据^{(main basis)}
C. C、是企业产品推广与宣传的主要渠道
D. D、是劳动仲裁与法院判案的主要依据^{(main basis)}

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学习资料：

[单选题]集体合同制度^{(collective contract system)}是起源于（）的劳动法律制度。

A. A、中国
B. B、西方市场经济国家
C. C、计划经济国家
D. D、非洲国家

[单选题]人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的（），并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。

A. 能力
B. 知识
C. 工作时间
D. 积极性

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