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下列法律关系中,属于社会保险法律关系的是( )。

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  • [多选题]下列法律关系中,属于社会保险法律关系的是( )。

  • A. 征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系
    B. 企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系
    C. 社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系
    D. 社会保险行政部门与企业认定工伤产生的法律关系
    E. 商业保险公司与参与意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系

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  • 学习资料:
  • [单选题]因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,( )。
  • A. 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
    B. 由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
    C. 用工单位承担赔偿责任
    D. 劳务派遣单位承担赔偿责任

  • [多选题]与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调( )。
  • A. 灵活性
    B. 激励性
    C. 战略性
    D. 沟通性
    E. 敏感性

  • [多选题]小马大学毕业时正赶上经济危机,就业形势十分严峻,综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作,这份工作不仅工作时间长、体力耗费大,而且工作不稳定,收入不高。1年之后,随着经济形势好转,小马来到一家大型软件公司求职,该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视,同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小马通过了考察,得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后,小马发现,这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的,并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。 根据以上资料,回答下列问题:
  • 下列关于小马就职的该软件公司的说法中,正确的是( )。

  • A. 该公司重视内部晋升
    B. 该公司不存在晋升竞赛
    C. 该公司建立了内部劳动力市场
    D. 员工往往都长期就职于该公司

  • [多选题]劳动者之间因为( )的不同而形成工资差别不应当视为歧视。
  • A. 工作经验
    B. 受教育程度
    C. 工时数量
    D. 长相
    E. 性别

  • [多选题] 老刘是一名技术经验丰富的工程师。在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老刘的"新官上任三把火"。小张由于堵车,迟到了3分钟,老刘当众狠狠地批评了他一顿,并说"技术科不需要没有时间观念的人"。老李由于忙着接待外宾,一项技术提案晚交了一天,老刘又大发雷霆。老刘需要一份技术材料,小林加班三个晚上替他赶出来了,老刘连一句表扬的话也没有。一年过去了,厂领导发现技术科似乎出现了问题,科室里缺乏团结和谐的气氛,缺勤的人有很多,不少人要求调动工作,许多技术工作都应付不过来了。 根据以上资料,回答下列问题:
  • 按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情景因素包括( )。

  • A. 领导与下属的关系
    B. 工作结构
    C. 职权
    D. 下属的知识和技能

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