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初级经济师2022初级经济师(人力资源管理)历年考试试题下载(5U)

来源: 必典考网    发布:2022-08-03     [手机版]    
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必典考网发布初级经济师2022初级经济师(人力资源管理)历年考试试题下载(5U),更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题请访问必典考网初级经济师频道。

1. [单选题]如果一个企业强调培养独特的组织文化,那么对它比较合适的招聘来源是()。

A. 应届毕业生
B. 竞争对手或其他公司
C. 退伍/转业军人(demobilized armyman)
D. 老年人


2. [单选题]工资指导线的制定原则是( )。

A. 年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势
B. 年度报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势
C. 年度报酬增加的百分比不超过国家税收的增长趋势
D. 年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势


3. [单选题] 员工对于工作不满的表达方式中,具有破坏性和消极性特点的是( )。

A. 辞职
B. 提建议
C. 忠诚
D. 忽视


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