【导读】
必典考网发布第四节人力资源流动管理题库2022加血提分每日一练(07月18日),更多第四节人力资源流动管理题库的每日一练请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。
1. [单选题]按照人力资源流动的社会方向,人力资源流动可分为水平流动和()流动两种。
A. 横向
B. 顺
C. 垂直
D. 直接
2. [多选题]企业对跨国调动应提供()帮助。
A. 文化移情能力
B. 语言准备
C. 家庭安置
D. 子女教育
E. 心理准备
3. [多选题]跨国调动通常可以分为()。
A. 预先分派阶段
B. 出国旅途阶段
C. 履行职责(acquittal)阶段
D. 回国准备阶段
E. 回国旅途和回国后适应阶段
4. [单选题]高层管理者的晋升考评应采用()。
A. 绩效考评法
B. 关键事件法
C. 评价中心法(center method)
D. 业务能力法
5. [单选题]公司可通过()对同类企业员工流动率进行对比分析,找出差距和存在的问题。
A. 有关社会机构公布的数据
B. 有关劳动机构公布的数据
C. 有关劳动市场就业机构公布的数据
D. 有关猎头公司公布的数据