2022高级人力资源管理师（一级）题库培训与开发理论知识题库专业知识每日一练(04月08日)

1. [单选题]提供一张问题清单，针对所需问题逐项对照检查，以期从各个角度较为系统周密地进行思考，探求较好的创新方案指的是（）。

A. 调查问卷法
B. 问题清单法
C. 设问检查法
D. 对照检查法

2. [单选题]培训者在实际工作中遇到不同于培训过程的问题时，能回忆学习成果联系实际恰当应用是指（）。

A. 依样画瓢式的运用
B. 举一反三层面
C. 融会贯通层面
D. 自我管理层面

3. [单选题]公平理论的提出者是（）。

A. 赫兹伯格
B. 弗隆
C. 亚当斯
D. 洛克

4. [多选题]企业员工规划的设计必须满足（）。

A. 企业及员工两方面的需求
B. 兼顾生产经营及员工休息时间^{(rest time)}
C. 兼顾企业资源条件及员工素质^{(staff quality)}基础
D. 充分考虑企业人才培养的超前性
E. 充分考虑培训结果的不确定性

5. [多选题]思维方法僵化，思维模式固定化是指（）。

A. 内部心理障碍
B. 内部智能障碍
C. 习惯性思维障碍
D. 权威型思维障碍
E. 思维逻辑障碍

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