2022社交文化知识题库沟通与协调能力题库全套模拟试题219

1. [单选题]对人的人格个别差异所作的测验是指（）

A. （A）智力测验^{(intelligence test)}
B. （B）气质测验
C. （C）人格测验
D. （D）能力倾向测验

2. [多选题]领导通过会议沟通的方式来（）

A. （A）下达上级的方针政策
B. （B）了解下属成员思想状况
C. （C）交流经验
D. （D）增深情谊

3. [多选题]组织整体功能小于各部分相加之和，甚至整体功能等于零或出现负值的情况，是因为（）

A. （A）系统内部各部分、各元素之间不协调，而不是由于各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的
B. （B）系统内部各部分、各元素之间协调，但各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的
C. （C）各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的
D. （D）系统内部各部分、各元素之间不协调

4. [单选题]领导者不但要善于解决现存的不协调，而且要善于洞察那些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的（）。

A. A、协调性
B. B、准确性
C. C、深入性
D. D、敏感性

5. [单选题]由沟通造成的冲突主要来自（）等。

A. A、语言表达困难
B. B、误解
C. C、沟通渠道中的干扰
D. D、以上都是

6. [多选题]解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。

A. A、善于自我批评^{(self-criticism)}
B. B、摆正自己的位置
C. C、善于克制自己
D. D、对人不能苛求

7. [多选题]处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。

A. A、冲突程度
B. B、合作程度
C. C、激烈程度
D. D、肯定程度

8. [多选题]协调与上级关系的方法是（）。

A. A、展其长，避其短
B. B、及时汇报，反复疏通
C. C、大事讲原则，小事讲风格
D. D、投上级所好，歪曲事实，一味讨好

9. [单选题]一个法人单位内部上下左右方方面面的沟通称为（）。

A. A、内部沟通
B. B、外部沟通
C. C、横向沟通
D. D、纵向沟通

10. [单选题]以下不属于理论创新的特征的是（）。

A. A、继承性
B. B、斗争性^(struggle)
C. C、时代性
D. D、减速性

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/9k6yn6.html