第二章领导行为题库2022考前点睛模拟考试219

1. [单选题]费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。

A. 工作取向高，而关系取向低
B. 工作取向与关系取向均低
C. 工作取向低，而关系取向高
D. 工作取向与关系取向均高

2. [单选题]将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。

A. 特质理沦
B. 权变理论
C. 路径——目标理论
D. 领导——成员交换理论

3. [单选题]把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。

A. 特质理论
B. 路径——目标理论
C. 权变理论
D. 领导一成员交换理论

4. [多选题]下列关于决策风格的描述，错误的是()。

A. 决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度
B. 分析型决策者^{(decision-maker)}具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身
C. 行为型决策者^{(decision-maker)}具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
D. 概念型决策者^{(decision-maker)}具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
E. 指导型决策者^{(decision-maker)}具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向

5. [单选题]西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是()。

A. 设计活动——选择活动一一智力活动^{(intellectual activity)}
B. 选择阶段——确认阶段——发展阶段
C. 智力活动^{(intellectual activity)}——设计活动——选择活动
D. 确认阶段——发展阶段——选择阶段

6. [多选题]特质理论存在的缺陷在于()。

A. 忽视了领导良好的调适能力
B. 没有指明各种特质之间的相对重要性
C. 忽视了下属的需要
D. 忽视了情景因素
E. 没有区分原因和结果

7. [单选题]勒温关于领导行为的研究发现，（）的领导会导致最多的攻击性行为。

A. 独裁型
B. 民主型
C. 放任型
D. 指导型

8. [单选题]俄亥俄模式关于领导风格的研究得出的两个主要维度是（）。

A. 关心人和工作管理
B. 员工取向和生产取向
C. 独裁和民主
D. 民主和放任

9. [多选题]领导行为决策的模型包括（）。

A. 组织模型
B. 行为模型
C. 社会模型
D. 有限理性模型
E. 经济理性模型

10. [多选题]西蒙认为决策过程包括（）。

A. 确认阶段
B. 选择阶段
C. 智力活动^{(intellectual activity)}
D. 设计活动
E. 选择活动

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