属于劳动关系的是（）

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、权利义务(rights and obligations)、用人单位(employing unit)、安全卫生(safety and health)、劳动报酬(labor payment)、集体合同(collective contract)、劳动定额(work quota)、国家规定、劳动条件(working conditions)、分工协作关系(division of labour and cooperation)

[多选题]属于劳动关系的是（）

A. 劳资关系
B. 劳工关系
C. 雇用关系
D. 产业关系
E. 因劳动而产生的相互之间的分工协作关系^{(division of labour and cooperation)}

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[单选题]受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（）

A. 双务关系
B. 双方行为
C. 劳动关系
D. 生产关系

[单选题]（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同

[单选题]工伤事故中，休息1~104日的失能伤害称为（）。人

A. 一般伤害
B. 轻伤
C. 损伤
D. 重伤

[多选题]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。

A. 劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 就业状况
E. 地区之间经济发展水平的差异

[多选题]基本劳动条件^{(working conditions)}的决定贯彻（）三方性原则。

A. 政府
B. 企业
C. 集体
D. 合同
E. 工会

[单选题]实行计件工资或提成工资等形式的用人单位，在科学合理的劳动定额^{(work quota)}基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的（）标准。

A. 本地最低工资
B. 行业最低工资
C. 最低工资
D. 国家规定最低工资

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