对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）

【名词&注释】

个性特点(characteristics of personality)、兴趣爱好(interests and hobbies)、用人单位(employing unit)、工作岗位(working post)、人员素质测评(human quality evaluation)、来访者(client)

[单选题]对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）

A. 可以频繁使用
B. 最低限度的使用
C. 使用不能操之过急
D. 要使来访者^(client)分担责任

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学习资料：

[单选题]对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）

A. 审核岗位用人计划
B. 了解计划实施的情况
C. 比较用人计划与实施效果
D. 分析差距的原因

[单选题]下面哪一项不属于人员素质测评^{(human quality evaluation)}的范畴？（）

A. 人的能力水平及倾向
B. 兴趣爱好
C. 个性特点
D. 行为特征

[单选题]下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）

A. 实施职业取向分析
B. 撰写个体职业项目设计的报告
C. 根据用人单位的工作岗位确定用人标准
D. 根据测评目标选择测评方法

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