2022薪酬管理理论知识题库模拟考试库160

1. [单选题]英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（）创始人。

A. 边际生产力工资理论
B. 均衡价格工资理论
C. 集体谈判工资理论
D. 人力资本理论

2. [单选题]下列选项内容错误的是（）。

A. 每百元工资效益＝工资总额^{(gross payroll)}／产值总额（百元）
B. 每百元工资产品产量^{(product output)}＝产品产量^{(product output)}／工资总额^{(gross payroll)}（百元）
C. 每百元工资产品产值＝产值／工资总额^{(gross payroll)}（百元）
D. 每百元工资利润额＝实现利润总额^{(total profit)}／工资总额^{(gross payroll)}（百元）

3. [单选题]需要类别理论的提出者是（）。

A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 维克多·弗罗姆
D. 麦克莱兰和亚特金森

4. [单选题]分享经济理论的提出者是（）。

A. 维克多.弗罗姆
B. 马丁.魏茨曼
C. 阿弗里德.马歇尔
D. 希克斯

5. [单选题]企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。

A. 社会感情激励
B. 培训激励
C. 福利待遇激励
D. 晋升激励

6. [单选题]期股变现涉及的两个主要问题是（）。

A. 条件和范围
B. 条件和价格
C. 价格和方法
D. 原则和条件

7. [多选题]下列说法正确的是（）。

A. 确定整体性薪酬战略时，员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为
B. 内部一致性影响着薪酬目标，即效率目标、公平目标和合法目标
C. 保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工加强培训，提高综合素质
D. 外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平
E. 薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向，促进薪酬战略目标实现

8. [多选题]下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。

A. 组织战略目标
B. 工会组织的作用
C. 个人职业规划
D. 企业文化与价值观
E. 企业外部环境

9. [多选题]下列属于内部激励特征的是（）。

A. 内部激励使人在行动中获得愉悦和满足
B. 激励在外界的需求和外力作用^{(exogenous process)}下的行为
C. 通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的
D. 人们为了自我实现而采取的行动
E. 人的行为完全取决于自身

10. [多选题]工资方案的评价内容主要包括（）。

A. 对工资方案管理状况的评价
B. 对工资方案安全性的评价
C. 对工资方案能力性的评价
D. 对工资方案明确性的评价
E. 对工资方案激励性的评价

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/9gxek4.html