【名词&注释】
劳动合同法(labor contract law)、经济业务(transaction)、经济补偿金(economic compensation)、管理费用、增值税专用发票(vat special invoice)、非专利技术(non-patent technology)、具体情况(concrete conditions)、无形资产所有权、增值税一般纳税人(general vat payers)、违反规定
[多选题]根据资料(4),下列表述正确的有( )o
根据材料,回答下面的题目。 某企业为增值税一般纳税人(general vat payers),适用的增值税税率为17%,2014年无形资产借方余额为450万元,当年发生以下经济业务: (1)2014年1月,接受甲企业作为资本投人的一项非专利技术130万元,占本企业实收资本份额为100万元; (2)2014年1月,完成对一项无形资产A的研究阶段,投入150万元; (3)2014年2月A无形资产进入开发阶段,10月31日完成并交付使用,共发生开发费用300万元,符合资本化条件的投入180万元,预计使用年限为10年; (4)2014年5月,将B无形资产转让给乙企业,收到价款200万元,其中取得该资产的成本为150万元,这项无形资产使用年限无法不确定; (5)2014年11月,将A无形资产使用权转让给乙企业,转让费216万元,使用期限为3年,不提供后续服务,一次性收到转让费; (6)2014年12月31日,“累计摊销”账面余额为90万元,未发生减值损失。根据上述资料回答下列问题,不考虑其他因素,金额单位为“万元”。 关于资料(1),下列说法正确的有( )。
A. B,D
要求:根据上述资料,分析回答下列第问小题。2010年12月1日,某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲公司提起的仲裁申请,具体情况(concrete conditions)如下: (1)王某,2010年4月1日正式到甲公司上班,双方约定月工资为3000元,王某多次要求甲公司与其订立书面劳动合同,甲公司均予以拒绝;王某遂向仲裁委员会申请仲裁,要求与甲公司补订书面劳动合同并依法支付2倍工资。 (2)刘某,2007年8月1日正式到甲公司上班,签订1年期劳动合同,该合同到期后,双方又续订了2次1年期劳动合同,现最后-次续订劳动合同已到期,刘某要求甲公司与其签订无固定期限劳动合同,甲公司予以拒绝。 (3)赵某,2006年9月1日正式到甲公司上班,月工资6000元,甲公司-直未为其缴纳社会保险,现要求自2010年12月1日与甲公司解除劳动合同(当时已通知甲公司),并要求甲公司向其支付经济补偿金。 (4)张某,月工资5000元,2007年8月1日正式到甲公司上班,与甲公司的争议包括: ①:2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班,但是公司未向其支付加班费,也未安排其补休,加班的具体情况(concrete conditions)如下表: 加班时间周末加班10月1日晚上时间长度4天1天8小时②2010年11月30日,已经通知甲公司解除劳动合同,要求甲公司支付经济补偿金。(5)李某,2009年11月15日到甲公司上班,双方签订-年期劳动合同,月工资为4000元,现合同到期,甲公司提出如果降低薪水50元可以与李某续订劳动合同,李某不同意,要求甲公司依法支付经济补偿金。 根据规定,有关王某和甲公司的纠纷,下列说法中,不正确的是( )。